Корпоративный трекинг

КОМАНДЫ, КОТОРЫЕ ПОБЕЖДАЮТ

95% экономической прибыли забирают 20% компаний* – как захватить инициативу?
*Исследования McKinsey

ПОДРОБНЕЕ

НЕТ ВРЕМЕНИ, ЧТОБЫ ЕГО ТЕРЯТЬ!…

Нет времени на настройку и запуск команд – теряешь время на излишний контроль, увязая в громоздких матричных структурах и бюрократии

ПРЕДЛАГАЕМ КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ:

ДИАГНОСТИКА

Оценка здоровья команд, целеполагания, процесса, поставки ценности, точек роста, операционного ритма, метрик и критериев результата…

ОБУЧЕНИЕ

Управление внедрением изменений, продуктовый и проектный подходы, матрицы компетенций, стейкхолдеров, рисков, теория ограничений…

ЗАПУСК

Единое понимание целей, бизнес-контекста или базовой модели, сбор дорожной карты, распределение ролей, план коммуникаций…

РЕЗУЛЬТАТЫ: барометр здоровья команды, ассесмент ключевых членов команды на входе и выходе из программы, карта незавершенных проектов, дерево метрик, дорожная карта, коммуникационный план, настроенный бэклог (список задач с распределением ролей, приоритетов и сроков реализации)

ЗАБИРАЕТЕ: навык определять уровни развития команд, инструменты для запуска, корректировки и контроля команд под конкретный результат, преодоление сопротивления, настройку мотивации и ускорения, разработку карт стейкхолдеров, влияющих факторов и рисков. Методы генерации дешевых и быстрых гипотез, их приоритезации и проверки. Чек листы и материалы с курса.

Программа курса

Программа рассчитана на 12 недель: диагностика идет параллельно теории. Приведен стандартный формат курса, в зависимости от требований заказчика, объема работ и команд – длительность и интенсивность курса может меняться

Вводный курс 1 неделя

▪ кроссплатформенные методы (трекинг)
▪ диагностика с позиции извне
▪ генераторы гипотез
▪ единство понимания целей
▪ внедрение

Диагностика 2 недели

▪ зрелости и здоровья команд
▪ взаимодействия в командах
▪ эффективности операционного ритма
▪ завершенности задач и ограничений
▪ поставки ценности
▪ процессов работы

1 Модуль 1 неделя “Поле действий: система и факторы”

▪ корпоративная культура компании
▪ дорожная карта внедрения изменений
▪ карта стейкхолдеров
▪ типы систем и инструменты
▪ взаимодействие разных систем

2 Модуль 1 неделя “Разбор диагностики – методология”

▪ целеполагание и ключевые ошибки
▪ диагностика целей
▪ диагностика команд часть 1
▪ диагностика команд часть 2
▪ дерево метрик

3 Модуль 1 неделя “Работа в неопределенности”

▪ преодоление сопротивления
▪ искусство задавать вопросы
▪ бэклог: приоритезация и сроки
▪ работа с недостаточной информацией
▪ эволюционирующие системы

4 Модуль 1 неделя “Ускорители командной работы”

▪ фасилитация – ускорения принятия решения
▪ DISC – мотивация на индивидуальном развитии
▪ SCRUM – пилим фреймворк в неэджайл системах
▪ Kanban – вытягивание процессов
▪ Проектное управление в период нестабильности

5 Модуль 1 неделя “Запуск команд – начало”

▪ запуск команд – полная карта
▪ подробно о матрице компетенций и ролевых моделях
▪ план коммуникаций и соглашение
▪ бизнес модель команды
▪ питч – презентация, как инструмент привлечения инвестиций

6 Модуль 1 неделя “Масштабирование”

▪ виды масштабирования “за и против”
▪ стратегии подготовки бизнеса и команд
▪ M&A, бизнес инкубатор, акселератори или франшиза
▪ проверка модели до реализации
▪ дорожная карта

Запуск команд – практика

▪ критерии результата по рефлексии от диагностики
▪ уточнение и синхронизация по целям
▪ описание бизнес контекста
▪ дорожная карта
▪ ролевая модель
▪ план коммуникаций
▪ риски и командные соглашения
▪ бэклог
▪ дополнительные инструменты

Отзывы участников:

Дмитрий М.

Нравится насыщенная программа, спикеры из реальной практики, профессиональные фишки.
Возможность доступа к внутренней кухне, реальным практикам и их кейсам. Некоторые темы супер, особенно модули Диагностика и Корпоративная культура

Кирилл С.

Исключительно положительные, много материала, очень высокая плотность, к тому же дается практическое приложение инструментов к реальным задачам.
Камерность курса, участников не так много и на все необходимые вопросы можно получить ответ. Большинство лекций проходит интерактивно, с вовлечением, что помогает осваивать материал.

Андрей П.

Сильный курс по наполнению и спикерам, хорошо сбалансирована теория и практика, много реальных примеров применения трекинга в корпорациях.
Все спикеры представляют инструменты и методологию с опорой на свой практический опыт, можно сразу собирать решения для конкретных запросов.

НАШИ ВЫПУСКНИКИ РАБОТАЮТ В КОМПАНИЯХ:

Преподаватели

В зависимости от цели и задач обучения мы зовем самых результативных специалистов на рынке, доказавших свой опыт

Павел Тонков

Руководитель программы «Корпоративный трекинг», партнер Ассоциации индустриальных инноваций

Тимур Мухамедзянов

Сертифицированный трекер, Scrum Master, SAFe 5 Agilist, Facilitator, Agile Coach. Лучший трекер ГПН в 2022

Дмитрий Воротников

Руководитель направления трекинга в Газпром-Нефть. Сертифицированный трекер Stanford, Enterprise Agile Coach, OKR-практик, Change manager

Дмитрий Власенков

Руководитель проектов скаутинга в Х5 Retail Group. Более 10 лет в управлении продуктами, проектами и стартапами в корпорациях

Павел Оберемко

Agile-коуч в офисе трансформации Сбера. Лучший трекер Центра цифровых НИОКР проектов Газпром-Нефти в 2021 году

Марина Подольская

Facilitator, Agile Coach, KSD, трекер

Ирина Мамедова

Главный трекер Газпромнефть-Цифровые решения

Александр Остроухов

Старший трекер Газпром-Нефть, трекер ФРИИ, SAFe RTE, ICP-CAT

Стоимость формируется индивидуально

Расчеты даны с учетом стандартного набора запросов в рамках одной команды

3,4 млн руб

Полный пакет

1 команда

Диагностика команды
Вводный и основной курсы
4 Ассесмента
Запуск команды
Все материалы

1,5 млн руб.

курс

до 15 человек

Вводный и основной курсы
Тестирования и экзамен
Материалы с курса
Сертификаты

750 тыс. руб.

диагностика

1 команда

Целеполагание
Уровень зрелости
Матрица компетенций
Процессная модель

250 тыс. руб.

ассесмент

1 тест за 1 человека

Разработка критериев
Методология
Результат оценки
Рекомендации

Для трекеров:

сертифицирование

После защиты экзамена учащиеся получают сертификат

Действие

Сертификат ограничен сроком действия на 1 год

Применение

Сертификат подтверждает успешное прохождение курса

Аттестация

Ежегодно мы продлеваем сертификаты при предоставлении данных о практическом применении знаний курса, либо после платного тестирования.